Промышленная безопасность, охрана труда, защита окружающей среды
Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности
Обучение по экологической безопасности, обучение по отходам
Электробезопасность
Обучение по Охране труда
Обучение по пожарно-техническому минимуму
Повышение квалификации для специалистов-проектировщиков в области экологической безопасности
Повышение квалификации для предприятий строительного комплекса
Повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий строительного комплекса
Ценообразование и сметное нормирование в строительстве
Менеджмент и организация строительного предприятия
Обучающие курсы
Бухгалтерский учет
Курсы 1С
Сметное дело
Менеджмент
Кадровое делопроизводство
Компьютерные курсы
Обучение водителей на ДОПОГ свидетельство осуществляющих перевозку опасных грузов автомобильным транспортом
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Всероссийский съезд и семинар-совещание организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. г. Нижний Новгород, 2013
Есенинские гуляния
Новый Год 2014
Программа обучения основным требованиям ведения кадрового учета рассчитана на случаи, когда выполнение функций кадровика возложено на работника, не имеющего специального образования в области трудовых правоотношений.
Если и в Вашей организации функции кадровика выполняет работник, не имеющий профессиональных знаний в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, тогда Вам нужно обратиться к нам!
В программу обучения на курсах "Кадровое делопроизводство" входит изучение делопроизводства, трудового кодекса, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, порядок заполнения и хранения трудовых книжек, отчетность, трудовые контракты и трудовые споры, социально-психологические основы кадрового дела и управления персоналом.
Выпускники курсов подготовки могут работать в отделах кадров, службе по управлению персоналом любого предприятия и организации.
Опытный кадровый менеджер, окончив курсы менеджеров по персоналу, сможет обеспечить достойный подбор кадров.
Любой руководитель всегда желает иметь под рукой менеджера по кадрам, которому можно всецело доверять в подборе персонала, будучи уверенным, что на любую вакансию будет принят специалист, полностью ей соответствующей.
К наиболее важным задачам кадровой службы можно отнести:
оформление организации труда работников;
заключение трудовых договоров (контрактов) и оформление приема на работу;
оформление перевода на другую работу;
оформление предоставления отпусков работникам;
оформление поощрения работников;
оформление дисциплинарных взысканий работников;
оформление аттестации работников;
оформление учета использования рабочего времени;
оформление привлечения работников к работе в выходные дни;
оформление служебных командировок;
прекращение трудового договора (контракта) и оформление увольнения с работы;
оформление трудовых книжек;
ведение личных дел, составление статистической отчетности;
учет личного состава.
Обучение проводится группе от 5 человек, или индивидуально.
Занятия в группах проводится в дневное и вечернее время.
АНО ДПО «ЦПЭП» располагает современными учебными классами, компьютерным классом, оборудованными проекционной, компьютерной, мультимедийной и цифровой техникой.
Для записи на обучение в группу, необходимо заполнить форму заявки и отправить:
по факсу (351)222-44-40 или по электронной почте cpep74@mail.ru
Также, Вы можете оставить заявку на обучение по телефонам: (351)222-44-40, 211-56-12, 211-50-56
или по мобильному телефону +7 9000 680 222